HOSPITAL REZOLA CAÑETE: EL SIS RECAUDA MENOS DE LO QUE GASTA EN AUDITORES!

Ya nada nos sorprende de la situación actual en casi todos los hospitales de la región, pues una especia de anarquía se habría instalado en ellas, y en la que los directores y funcionarios tienen carta libre para ser incapaces.

Y es que la población se pregunta que más tiene que pasar para que haya una verdadera moralización, se transparenten los gastos y se aplique una correcta política de salud, la misma que con los actuales funcionarios jamás van a suceder, pues no basta con blindarlos sino con removerlos por ineptos.

Por ejemplo en el Hospital Rezola de Cañete, el SIS recauda mensualmente el monto de S/. 1,105 soles, pero sin embargo se gasta más de 20 mil soles mensuales en la contratación de auditores, en desmedro de su propio presupuesto.

El SIS es un seguro de salud dirigido para todos los ciudadanos peruanos que no cuenten con otro seguro de salud vigente. El SIS cubre tus medicamentos, procedimientos, operaciones, insumos, bonos de sepelio y traslados, pero la cobertura varía según el tipo de SIS. Cubre más de 1400 enfermedades, incluidos varios tipos de cáncer.

Sin embargo, es dinero que debe ser utilizado a favor de los más necesitados, sirve para la contratación de auditores y otros. Pero eso no es todo porque la paciencia es nuestra mejor virtud.

SIN CONFIRMAR. ¿AMENAZAN AL GOBERNADOR REGIONAL?

De buena fuente se conocería que desde hace algunos días sujetos desconocidos estarían amenazando al gobernador regional, con la intención de presuntamente atemorizarlo por el control de la entidad.

Estas amenazas habrían sucedido días antes de los procesos de selección que involucrarían más de 150 millones de soles, y por el despido de personas ligadas al movimiento regional, quienes venían trabajando en el gore hasta este viernes.

Y aunque se habría dejado sin efecto ese despido, la procesión estaría por dentro, sin importarles a personas inescrupulosas que se involucraría el destino de los recursos que solo le pertenecen al pueblo.

BUSCARÍAN EL CONTROL EN TRANSPORTE

Pero eso no esto, ahora la puntería estaría en dejar sin efecto el convenio del plan piloto con el MTC para la emisión de licencias de conducir.

La presión interna y sobre todo externa por el control no tendría escrúpulos, pues en pocas semanas no solo se autorizaron nuevos centros médicos para la emisión de certificados médicos, sino se estableció un protocolo de seguridad dentro de la misma entidad, decisiones que no aceptan pues afectarían sus intereses.

Se murmura en los pasillos de la entidad, que la presunta mafia habría decidido recuperar el control en la emisión de licencias de conducir cueste lo que cueste y habría impuesto la designación de un abogado que ahora trabajaría en la Dirección de Trabajo.

Estos transcendidos, se confirmarían en las próximas horas, esperando por el bien de la región la correcta y transparente inversión del dinero del pueblo, que solo sea eso. La paciencia es nuestra mejor virtud.

DE RIPLEY: DESPIDEN A VIGILANTE DEL GOBIERNO REGIONAL POR DENUNCIAR AL JEFE DE SERVICIOS GENERALES!

Esta gestión regional en vez de premiar la honestidad y la verdad, terminan por desconocerla y hasta rechazarla. Este es el caso del vigilante CESAR PANANA que fuera despedido (según el documento) por haber denunciado al jefe de servicios generales CARLOS ARANDA.

Efectivamente, el mismo jefe de logística MARCO ROMERO indica que el mencionado vigilante le manifestó que el día 7 de setiembre el jefe de servicios generales CARLOS ARANDA, no había llegado a trabajar, dejando su teléfono celular en la garita de control N° 1, y que al revisar dicho teléfono se comprobó que tenía material pornográfico y grabaciones particulares con imágenes de dudosa procedencia.

MARCO ROMERO, jefe de logística, continua diciendo que ‘tales hechos habrían ocasionado al jefe de servicios generales y a la autoridad, exponiendo la seguridad del personal y autoridades que laboran en el gobierno regional’.

Como para no creerlo.

Finalmente, pone como pretexto para el despido que el vigilante permitió el ingreso de 3 ex trabajadoras de limpieza, cuando el gobierno regional es una entidad pública y no se le puede prohibir el ingreso de ninguna persona.

¿El jefe de servicios generales grabaría conversaciones de funcionarios y trabajadores?, al menos eso ha quedado en duda según el documento que adjuntamos. Pero eso no es todo porque la paciencia es nuestra mejor virtud.

HOSPITAL DE BARRANCA: SE FILTRA LLUVIA EN TECHO RECIÉN REPARADO!

En el hospital de Barranca se repararon los techos de las oficinas administrativas. Esto tuvo un costo que superó los 266 mil soles y la empresa favorecida fue CORPORACIÓN DE SERVICIOS GENERALES ROJAS SAC-COSEGER SAC. RUC 20515972812, y el Nº de contrato 001-2019- HBC-SBS-UL/AS, de acuerdo a la ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA OO1-2019 HBC-SBS.

Sin embargo hace unos días y luego de registrarse una intensa llovizna las oficinas de las áreas administrativas de estadística e informática, centro de cómputo, oficina de personal, auditorio, área de capacitación y hasta el techo de la capilla se inundaron.

Todo indicaría que el trabajo fue mal realizado, pues ahora están pasando selladora con un rodillo, tratando de remediar los agujeros de un techado que no tiene ni un año de construido.

ALGO MÁS

La madrugada del 6 de febrero del 2019 una fuerte precipitación inundó inmuebles y formó aniegos en diversas calles de la ciudad de Barranca. Esa fuerte e inusual llovizna causó cuantiosos daños materiales en viviendas y locales públicos. Además, el Hospital de Barranca suspendió su atención debido a los aniegos que se presentaron en sus instalaciones.

De inmediato el Gobernador Regional Ricardo Chavarría ordenó una transferencia de casi 300 mil soles, pero al parecer el trabajo fue encargado a una empresa que habría dejado desperfecto en la instalación de calaminas.

Ahora en medio de estos problemas, se alistan a celebrar su aniversario con el grupo 5, como si vivieran en el “país de las maravillas”. Increíble pero cierto, pero no basta con la buena voluntad del gobernador regional, sino hay una correcta evaluación, inspección y conformidad e la ejecución de las obras y servicios. Pero eso no es todo, aunque como siempre NO PASARÁ NADA. La paciencia es nuestra mejor virtud.

SIGUEN CON LOS EXPERIMENTOS EN DESARROLLO SOCIAL: CONTRATAN A BACHILLER COMO ESPECIALISTA DE SALUD!!

Tal parece que la situación en la Gerencia de Desarrollo Social sigue de mal en peor; ahora el jefe de proyectos Edwin Granados, ha contratado a Christian Herrera Hinostroza como Especialista de Salud, cuando no registra título y solo es un bachiller y no está colegiado como lo manda la ley. (Verificar en SUNEDU).

DE OTRO LADO EN EL ÁMBITO DE SALUD: OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE PRE INVERSIÓN A NIVEL DE FACTIBILIDAD

El objetivo del estudio de pre inversión y luego la formulación es determinar la conveniencia del proyecto, para una intervención integral que garantice la eficiencia en el uso de los recursos, los cuales deberán desarrollarse cumpliendo todas las exigencias del Invierte pe., así como las consideraciones, lineamientos, guías sectoriales para proyectos de infraestructura de salud.

Todo ello con el propósito de brindar un eficiente y oportuno servicio de salud de alta complejidad a la población asegurada en la Región Lima, mediante la construcción de una adecuada infraestructura, dotándolo de equipamiento de alta tecnología y propiciando una operación y mantenimiento sostenible durante todo el horizonte del proyecto. La obtención de este propósito coadyuvará a otorgar a la población asegurada de la Región Lima de una oferta hospitalaria cuya capacidad resolutiva de problemas de salud sea de alta complejidad.

¿UN BACHILLER QUE AYUDARÁ EN ESTE SENTIDO?; Un especialista en Proyectos de Inversión en salud deberá realizar la:

-Formulación de Proyectos de Inversión Pública en el Sector Salud y los Sectores Sociales -Identifica las etapas del ciclo de un proyecto de inversión en salud involucrando las entidades y los beneficiarios del Sistema Nacional de Inversión Pública. -Elabora el diagnóstico de la situación de salud e identifica problemas a ser resueltos por intermedio de un Proyecto de Inversión Pública (PIP)

-Definir el problema a resolver por el Proyecto de Inversión Pública, construyendo el árbol de problemas, y determinando la intervención del proyecto a través de la construcción del árbol de objetivos. -Establecer la proyección de demanda y oferta del Proyecto de Inversión Pública, determinando a partir de éstas la brecha oferta-demanda a ser atendida por el PIP, así como las alternativas de solución.

-Elaborar Programas Técnicos identificando la composición de los Costos de inversión del Proyecto, según las alternativas del PIP. -Realizar la evaluación social de cada alternativa, en base a la elaboración de los flujos de beneficios y costos sociales. -Elaborar la matriz de marco lógico para la alternativa seleccionada.

ALGO MÁS

Como se puede observar, y no es que cuestionemos los méritos que pueda tener el contratado, sino que clase de profesionales que no cuentan con el perfil requerido, estaría contratando el Gobierno Regional, más aun cuando se dice que el contratado llega de evaluar proyectos de caminos y mantenimiento de trochas carrozables de la Dirección Regional de Trabajo, donde lo sacaron por no cumplir con las metas establecidas, a la GRDS como ESPECIALISTA DE SALUD. Con razón estamos mal en gastos de inversión. La paciencia es nuestra mejor virtud.

OTRA MÁS: ¿MALTRATO LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL?

Uno de los derechos de un trabajador es laborar en un ambiente que guarde armonía en materia de seguridad e higiene ocupacional, y el de recibir un trato apropiado.

Y eso es lo que también el Gobernador Regional Ricardo Chavarría en todo momento hace saber a todos sus funcionarios de confianza, con la finalidad que un buen ambiente laboral pueda servir para un mejor rendimiento profesional.

Y ese era el ambiente en donde se trabajaba en la subgerencia de administración del GORE. Sin embargo extrañamente los escritorios fueron removidos de forma lateral a la pared, dando la espalda a la oficina de la actual encargada LUZ LISSETE MOYA FLORES, de quien se presume habría dado esa extraña y abusiva orden.

Este abuso de autoridad menoscaba el principio de laborar en un ambiente de armonía, y el de recibir un buen trato por parte de la entidad, pues no existe justificación alguna para este maltrato, salvo que sea una orden de la propia gerencia general.

Pero principalmente debilita la labor del Gobernador Regional, de quien se podría cuestionar algún acto de gestión, menos que sea una persona que ordene discriminación o cualquier presunto acto de violencia psicológica laboral en contra de los trabajadores del GORE, esperando esto sea corregido de inmediato.

ALGO MÁS

Algunos trabajadores que por temor a sufrir represalias no quisieron identificarse, señalaron que la nueva administradora pretendería despedir a todos los trabajadores de la oficina logística, los mismos que lograron al menos el 22% de avance presupuestal del GORE.

Se presume que la intención sería la de contratar a personal de su confianza para poder tener el control total, pues el jefe de logística no ata ni desata, menos conocería de sus labores como tal.

Finalmente los denunciantes indicaron que ya ha habido roces con otras áreas, como planeamiento y presupuesto y otros, más que nada por el mal carácter de la nueva administradora. La paciencia es nuestra mejor virtud.

OTRA MÁS DE EDDIE JARA: HUACHANOS PAGARAN MÁS EN LOS RECIBOS DE LUZ POR INEXISTENTE SERVICIO DE SEGURIDAD CIUDADANA!!

En diciembre del 2016, en el marco de las facultades legislativas, el Gobierno emitió el Decreto Legislativo 1253, el cual facultó a las municipalidades a firmar convenios con las empresas de distribución eléctricas para que puedan incorporar el cobro por serenazgo en los recibos de luz.

Asimismo se dispuso que el cobro mensual por este concepto será no menor de S/ 1 ni mayor a S/ 3.5. Quienes tengan un mayor consumo pagarían el tope, mientras que los contribuyentes con un menor consumo podrían tener el cobro mínimo.

COMISIÓN LO PAGARÁ EL USUARIO

Obviamente, lo que no se dice es que por este convenio de tercerización van a cobrar una comisión, que deberá pagar el usuario con lo cual el perjuicio económico en su contra se incrementará, es decir esa comisión la pagaran los usuarios y no la municipalidad, perjudicando su economía, y encareciendo aún más su recibo de luz.

HUACHO

Esta ciudad registra uno de los más altos índices de inseguridad ciudadana, en 9 meses de gestión su actual alcalde provincial Eddie Jara, ha mostrado una abierta incapacidad para dar solución a ese problema.

Ahora recurre a una facultad impopular para justificar esa incapacidad, la misma que ha sido rechazada por la población, la misma que verá incrementado su pago mensual en los recibos de luz, más la comisión por el cobro.

Una de las partidas presupuestales que tiene un importante aporte económico es referente a seguridad ciudadana, sin embargo en los conos de esta ciudad, es prácticamente imposible ver siquiera de lejos una camioneta del serenazgo.

Entonces, ¿sino hay un plan de seguridad ciudadana, como es que la población va pagar obligatoriamente por un servicio deficiente y en algunos casos hasta inexistente?

Su dudosa motivación señala que es para mejorar el servicio de seguridad ciudadana y que se hagan inversiones en este rubro. Pero lo cierto es que hace años, la MPH ha estado incrementando de modo desmesurado los arbitrios de serenazgo con estos argumentos, y al final, siguen dando un servicio deficiente, y los indicadores de inseguridad y delincuencia sigue aumentando.

Esta abusiva medida tiene por verdadera finalidad el asegurar un ingreso a la municipalidad provincial de Huaura a expensas de la economía de las familias huachanas. Mientras tanto los huachanos se seguirán lamentando por haber votado por el incapaz de Eddie Jara. La paciencia es nuestra mejor virtud.

INVERSIÓN SE DETUVO AL 22 %: CAMBIOS DE FUNCIONARIOS AFECTA EL NIVEL DE GASTO DEL GOBIERNO REGIONAL!

El Gobierno Regional de Lima ocupa el puesto 18 de 25 Gobiernos Regiones en ejecución de gasto en el presente año 2019. Según el portal del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la gestión del gobernador Ricardo Chavarría solo invirtió el 22.3% de su presupuesto para proyectos, lo que lo ubica entre los últimos lugares.

Tras casi 9 meses, vale la pena revisar en qué medida la gestión de Chavarría ha logrado materializar la inversión de los más de S/. 370 millones asignados para ejecutar proyectos. Si bien el porcentaje de gasto no garantiza la utilidad o la calidad de lo ejecutado, no deja de ser un indicador de la ineficiencia de los funcionarios de confianza de Ricardo Chavarría.

MUCHOS MILLONES, POCA CAPACIDAD

Nuestra región recibió un Presupuesto Inicial Modificado (PIM) de S/. 337’017,132. De ese dinero, solo logró ejecutar S/. 71’775,059. En los últimos dos meses, el nivel de gasto aumentó hasta lograr un 22 %, el mismo que desde hace 15 días se detuvo por el cambio de funcionarios, quienes han sido remplazados por otros de muy bajo perfil, experiencia y nivel profesional.

IMPOSIBLE LLEGAR AL 100 % A FIN DE AÑO

No hay gastos, no hay procesos de selección y lo peor están en una situación de pugnas internas, sumadas a la desconfianza y la poca comunicación, entre la sub gerencia de administración LUZ LISSETE MOYA FLORES y el jefe de logística MARCOS ROMERO RÍOS, con el resto de funcionarios del gobierno regional.

La baja capacidad de ejecución genera zozobra, es más para lograr el 100 % al final de año, deberán gastar a una velocidad notable, y es que el limitado gasto hasta el momento deja entrever que será muy difícil, si es que no imposible, que alcancen la meta de ejecutar el 100%.

PELIGRA INVERSIÓN EN EL 2020

Pero eso no es lo grave, esta incapacidad para invertir supone que muchos proyectos de inversión requeridos para mejorar la calidad de vida —como mejoras en redes de agua y alcantarillado o en las vías de transporte— están hoy paralizados. Además, si la gestión de Chavarría no mejora su ejecución, tendrán dificultades para convencer al MEF lo que podría afectar incluso la cantidad de dinero que se les asigne en el 2020.

FUNCIONARIOS SIN EXPERIENCIA

Con funcionarios como LUZ LISSETE MOYA FLORES y MARCOS ROMERO RIOS, poco podrán avanzar, y aunque digan que somos pesimistas a fin de mes podremos visualizar que efectivamente fue un erro su designación por parte de Chavarría.

En la II Parte, la situación real de la Dirección Regional de Agricultura, que se ha convertido ya no en un problema, sino en una isla y tierra de nadie. La paciencia es nuestra mejor virtud.

SEGÚN EL MEF: GOBIERNO REGIONAL OCUPA EL PUESTO 18 CON 22.3 % DE AVANCE PRESUPUESTAL EN EJECUCIÓN DE GASTOS!!

El gobernador regional Ricardo Chavarría parece vivir en las nubes. Hace unos días en una conferencia de prensa, preparada de forma desesperada para cuestionar las múltiples denuncias en contra de su gestión, dijo inexactitudes fáciles de debatir.

NIEGA A EX ASESOR

Cuando le preguntaron sobre su despedido asesor Daniel Córdova dijo que nunca había coordinado con él, y que solo le dio trabajo por ‘agradecimiento’ a su apoyo en la campaña electoral, y que los audios difundidos en las redes sociales eran solo responsabilidad de él y que jamás fue parte de su equipo de trabajo.

GASTOS EN LA LONA

Cuando le consultaron sobre la ejecución de gastos en su gestión, indicó que a fin de año superaría el 90 %. Sin embargo actualmente solo registra un magro 22.3 %, haciendo casi imposible llegar siquiera al 70 % a fines de año. ¿Cómo es posible que solo hayan invertido el 20 % del dinero asignado a obras en 9 meses de gestión?.

Los cuestionamientos no se responden con evasivas o mentiras, ni levantando la voz ni presumiendo de una capacidad que no ha mostrado hasta la fecha. Los resultados en estadísticas, colocan a la gestión de Chavarría en un estado casi al borde de cuidados intensivos, y los cambios efectuados hasta la fecha no han dado resultados.

Bien haría asumir un mea culpa y enrumbar el camino para lograr el desarrollo de la región. Regresamos con el caos en agricultura, salud y educación. Como siempre, la paciencia es nuestra mejor virtud.

EL COLMO: SUB GERENTE DE ADMINISTRACIÓN DEL GORE NO REÚNE EL PERFIL REQUERIDO SEGÚN EL MOF PARA ESE CARGO!!

EL 20 de Junio de 2018, mediante CARTA N° 583-2018-OCGYT-RTIIGV la oficina central de grados y títulos de la Universidad Garcilaso de la Vega comunica a JAVIER IVILLAVICENCIO ALFARO, Decano de la Facultad de Derecho v Ciencias Políticas, la relación de diplomas aprobadas en Consejo Universitario de fecha 08 de mayo de 201 8 (Of.012-2018-OF-CU-OCGYT-RUIGV).

Entre ellos destaca la abogada LUZ LISSETE MOYA FLORES. La misma abogada aparece en la SUNEDU con fecha de diploma 08/05/18. Obviamente recién es colegiada el 2018.

Pero parece ser una profesional con mucha suerte, pues a un año de titularse y colegiarse, el 28 Agosto 2019, mediante la Resolución Ejecutiva Regional N° 507-2019-GOB, es designada en el cargo público de confianza de sub gerente regional de administración del Gobierno Regional, con efectividad al 04 de setiembre de 2019.

El MOF de la entidad indica que para ser de sub gerente regional de administración del Gobierno Regional se requiere tener título profesional en ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, CONTABILIDAD Y/O INGENIERÍA u otra especialidad en administración, y contar con experiencia mínima de 5 años en el área designada.

LUZ LISSETE MOYA FLORES es abogada con 1 año de experiencia en su profesión, y por tanto no reúne el perfil requerido para el cargo. Es decir logra alcanzar un cargo sin experiencia anterior. Entonces, ¿Cómo es que es designada por el Gobernador Regional para un cargo de amplia responsabilidad funcional, y para profesionales con experiencia y capacidad administrativa comprobada?

Pero lo peor es, ¿Qué hace la Contraloría General de la República para casos como este, a pesar de contar con una normal de fortalecimiento institucional?; ¿Así se manejan las riendas administrativas y económicas del GORE?.

Hace semanas los asesores de Chavarría cuestionaron la posible designación de un administrador por que según ellos ‘no reunía el perfil para el cargo’, sin embargo ahora que está más 'claro que el agua’ se quedaron mudos.

Estos errores es una constante en la gestión regional actual, errores que terminamos pagando todos nosotros, pues debido a eso el GORE ocupa el puesto 18 de 25 gobiernos regionales en ejecución de gastos de inversión en obras. Pero eso no es todo, regresamos por que la paciencia es nuestra mejor virtud.

RED DE SALUD DE HUAROCHIRÍ: PACIENTES PERNOCTAN EN LA CALLE ESPERANDO UNA CITA MÉDICA

En estos instantes decenas de pacientes están en la calle sin atención en el PS de Buenos Aires - Santa Eulalia, perteneciente a la red de salud de Huarochirí.

La actual directora FLOR CANALES ordenó la colocación de un escandaloso aviso en la puerta del Posta médica de Buenos Aires, mostrando así su abierta incapacidad para solucionar la crisis que existe en esa Red de Salud.

Pero esto no es nada, regresamos con más porque la paciencia es nuestra mejor virtud.

INHABILITADO: SIGUEN CUESTIONAMIENTOS SOBRE NUEVO JEFE DE PROYECTOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL EDWIN GRANADOS!

Ayer cuestionábamos la falta de criterio en la evaluación del perfil profesional de los funcionarios de confianza del GORE. Uno a uno vamos demostrando no solo la falta de idoneidad, sino la existencia de graves cuestionamientos en su conducta personal y profesional.

EDWIN FAUSTINO GRANADOS MEJIA, es el nuevo jefe de proyectos de la Gerencia de Desarrollo Social, el mismo que registra una seria denuncia en el 2013, en el mismo gobierno regional, es decir la misma entidad que lo acaba de designar en ese cargo.

En ese año, la supuesta anfitriona NATHALY JARISSA HERBOZO CHIRITO, lo acuso de entregarle un cheque para cobrar por un servicio no realizado. Esta fémina fue detenida por la policía y fiscalía, el 29 de enero 2013 a las 13.00 hrs, cuando pretendía cobrar ese cheque.

Por esta denuncia se autorizó al Procurador Público del GORE mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 086 - 2013, a tomar las acciones legales contra EDWIN FAUSTINO GRANADOS MEJIA y NATHALY JARISSA HERBOZO CHIRITO, por los presuntos delitos contra la administración publica en la modalidad de peculado en grado de tentativa y contra la fe pública falsificación de documentos en agravio del Gobierno Regional.

Según la SUNEDU, EDWIN FAUSTINO GRANADOS MEJIA es egresado de la universidad SAN MARTÍN DE PORRES, como INGENIERO DE COMPUTACIÓN Y SISTEMAS.

Asimismo, y según el colegio de ingenieros del Perú, EDWIN FAUSTINO GRANADOS MEJIA, con Numero CIP 171508, no se encuentra HABILITADO. Es más se dice que estaría contratado en una plaza CAP que no le corresponde, la misma que utilizaba el reconocido ing. Efraín la Serna. Y lo que es peor, en esa entidad indican que ha contratado personal de proyectos para especialistas formuladores del sector salud, que no tienen experiencia.

Esto recién comienza, pues esperamos que se tomen acciones correctivas dentro de la Gerencia de Desarrollo Social que dirige la abogada Araceli ALVAREZ HURTADO, quien para variar, tampoco reúne el perfil profesional requerido según el MOF del Gobierno Regional para ocupar ese cargo; porque la paciencia es nuestra mejor virtud, regresamos con más.

REGALAN BOLSAS DE TELA ADUCIENDO QUE SON DE PLÁSTICO: GERENTE DE MEDIO AMBIENTE HACE CAER EN ERROR AL GOBERNADOR REGIONAL!

En el Gobierno Regional, el 80 % de asesores son abogados, pero parece que no cumplen con su trabajo, pues a cada rato hace patinar y poner en aprietos legales al Gobernador Regional Ricardo Chavarría. Y es que quizás eso le convendría a los opositores de Chavarría, para así tener argumentos para forzar su salida. Deseos que no compartimos, pues alentamos más bien una gestión que traiga prosperidad y desarrollo a nuestra región.

Y es que el gobierno regional a través de su gerente regional de gestión del medio ambiente, pretende hacer caer en error al gobernador, tratando de regalar bolsas de tela aduciendo que es por la ley del plástico.

Pero lo que es más indignante, es que estarían gastando con dinero de inversión en uniformes, botas para el serenazgo, etc.; y destinando esos recursos para organizar eventos, dar incentivos a negocios y hasta para regalar bolsas en el marco de la ley del plástico, de acuerdo al art. 21 del reglamento de la ley.

Sin embargo, la competencia para realizar acciones de comunicación, educación, etc.; es de competencia de los gobiernos locales (Decreto Supremo N° 006-2019-MINAM)

Pero eso no es todo, ahora quieren comprar uniformes para juntas vecinales, haciéndole caer al Gobernador Regional con comunicados de prensa y hablando en conferencias de prensa, en algo que no tienen competencia.

De acuerdo a la Ley orgánica de municipalidades; Ley que regula el plástico de un solo uso y los recipientes o envases descartables, Ley Nº 30884 y Reglamento de la Ley N° 30884, Ley que regula el plástico de un solo uso y los recipientes o envases descartables, es SOLAMENTE de competencia MUNICIPAL.

Pero esto no es nada, regresamos con más porque la paciencia es nuestra mejor virtud.

GOBIERNO REGIONAL: NUEVO JEFE DE PROYECTOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL FUE DENUNCIADO POR ANFITRIONA POR PRETENDER COBRAR CHEQUE POR SERVICIO BAMBA EN EL 2013

Lo que está fallando en el Gobierno Regional es el filtro antes de la designación de funcionarios de confianza. Pasó con el Director Regional de Agricultura denunciado por supuestamente integrar una organización criminal de lavado de activos, entre otros.

Hace una semana denunciamos que la nueva gerente de desarrollo social del GORE Araceli ALVAREZ HURTADO, abogada de profesión, no reúne el perfil según el MOF de esa entidad, como casi todos los funcionarios designados en esta gestión. Ni bien llegó al cargo, se habrían despedido a 19 personas que terminaron presentando su queja en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Asimismo, se habrían designado a trabajadores en áreas de esta gerencia en reemplazo de los despidos, entre ellos EDWIN FAUSTINO GRANADOS MEJIA como nuevo jefe de proyectos, quien registra una seria denuncia en el 2013, en el mismo gobierno regional.

¿Así es como se designan a trabajadores sin antes conocer los antecedentes de los mismos?. Para mayores datos, anexamos las denuncias en la que estaba involucrada la persona de NATHALY JARISSA HERBOZO CHIRITO, quien lo acuso de entregarle un cheque para cobrar por un servicio no realizado. Esta fémina fue detenida por la policía y fiscalía, el 29 de enero 2013 a las 13.00 hrs, cuando pretendía cobrar ese cheque.

Por esta denuncia se autorizó al Procurador Público del GORE mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 086 - 2013, a tomar las acciones legales contra EDWIN FAUSTINO GRANADOS MEJIA y NATHALY JARISSA HERBOZO CHIRITO, por los presuntos delitos contra la administración publica en la modalidad de peculado en grado de tentativa y contra la fe pública falsificación de documentos en agravio del Gobierno Regional.

El gobernador regional Ricardo Chavarría podría ser una persona con buenas intenciones, solo que no entendería que el exceso de confianza en sus funcionarios siempre terminan poniéndolo en aprietos. Pero esto no es nada, regresamos con más porque la paciencia es nuestra mejor virtud.

GOBIERNO REGIONAL: DENUNCIAN DIRECCIONAMIENTO EN CONCURSO CAS PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO!

Unas de los requisitos que la Ley señala para acceder a un trabajo mediante concurso CAS es que deben prevalecer iguales condiciones para competir. Asimismo los postulantes no deberían estar trabajando en la entidad, pues eso pone en desventaja a los postulantes que se presenten.

Sin embargo en todas las entidades del estado, los concursos CAS se han convertido en una telenovela para regularizar a los que ya están trabajando, y en algunos casos hasta para subirles el sueldo. Obviamente si hay denuncias, declaran desiertas las plazas, y los trabajadores postulantes seguirán en sus puestos.

Para asegurar las plazas a sus allegados es solicitar el perfil que reúne el elegido, agregarle algunos requisitos, hasta irrelevantes,  que pocos tienen como años de servicio, modalidades, ect.

En la Gerencia de Desarrollo Económico trabaja SELFA MAYUHELA CARHUATANTA VARGAS, en esa entidad todos saben que es de absoluta confianza del gerente Antenor Pacheco (el que chocó el carro del estado y no le pasó nada). Esta profesional es quien hace las veces de hasta gerente cuando Pacheco no está. Incluso se murmura que tendrían una amistad muy íntima, obvio si confirmar.

De los pocos ganadores del concurso CAS (lista publicada ayer), esta fémina es una de las felices ganadoras, y con un sueldo de 5000 soles. Un incremento a sus haberes, seguramente por sus ‘sacrificados servicios’ por la región Lima.

ALGO MÁS

Aquí debemos hacer una precisión: nadie discute las virtudes académicas y profesionales de los elegidos, ni mucho menos su idoneidad para el puesto.  Pero lo que nos nos parece es que, si ya decidieron que sigan ocupando sus puestos, ¿por qué abrir un proceso CAS en el cual, una vez más, se engañe a otros profesionales igual o más calificados -como hemos visto- dándoles falsas ilusiones sobre entrar a laborar al Estado?

Basta ya de tanta manipulación y direccionamiento,  en los concursos CAS. La paciencia es nuestra mejor virtud.

¡PORQUE TÚ NO MERECES ESTAR MAL INFORMADO!

Ya se encuentra en circulación «Visión Regional», financiado con plata del pueblo  través de los fondos económicos del Gobierno Regional. Mucha papelería de halagos y soboneria, ni una sola línea de mea culpa.

Este ‘ESFUERZO’ representaría una inversión mensual de 20 mil soles, que sumados a los más de 95 mil soles gastados en pagos de periodistas mermeleros, es un oneroso gasto del dinero del pueblo.

Nos hubiera gustado leer por ejemplo:

1- ¿Que labor moralizadora hacen para filtrar la designación de decenas de funcionarios con procesos penales graves, que van desde peculado doloso, malversación de fondos, etc, hasta integrar una organización criminal y lavado de activos?; a este tipo de personas les hemos confiado la administración de lo más de 400 millones de soles?

2- ¿Qué hacen para erradicar la corrupción en las redes de salud, hospitales, ugeles, Drel, Dral, Turismo, Desarrollo Social, Producción, Minas, Vivienda, Diresa, etc?

3- ¿Por qué necesitan a decenas de asesores ineptos e incapaces que solo saben generar trabajo para sus amiguitas y familiares?

4- ¿Qué hace el hijo del Gobernador en las instalaciones de la Dirección Regional de Agricultura, y la sede central del Gobierno Regional, cuando no es ni funcionario ni autoridad electa?

5- ¿Por qué no dicen un solo ápice del bajo nivel de ejecución de gastos que a la justas llega al 21.9 %, siendo imposible llegar al 100 % de gastos en proyectos de inversión a finales del 2019? Etc,etc,..

Estaríamos todo el día resumiendo las irregularidades y sospechas de la población, que reclaman obras de impacto regional, transparencia en la gestión y honestidad para gobernar.

Así es que si deseas enterarte de las actividades ‘más resaltantes que desarrolla la gestión regional (2019-2022)’ NO LO LEAS. Siempre pensando en el beneficio de las grandes mayorías. La paciencia es nuestra mejor virtud.

DE RIPLEY: NUEVO JEFE DE LOGÍSTICA DEL GORE OBTUVO BAJO PUNTAJE EN CERTIFICACIÓN OSCE!!

Marcos Humberto Romero Ríos, el nuevo jefe de logística del Gobierno Regional, y obtuvo la nota mínima para conseguir la certificación OSCE, es decir literalmente aprobó con nota 11.

Este sujeto que también fue jefe de logística de la municipalidad provincial de Cañete sin mucho éxito, ha sido designado a pesar de eso. Efectivamente, según su certificación OSCE, esta fue obtenida recién el 23 de julio del 2019 en el nivel BÁSICO.

Este nivel, según los expertos en contrataciones, significa que es el nivel que alcanzan los que poco o nada saben, pues para este cargo de responsabilidad en el Gobierno Regional, mínimamente debió tener el nivel INTERMEDIO O AVANZADO.

Es decir a las justas se certificó y que en temas contractuales de controversia - arbitraje, fue jalado y ni qué decir del Ceplan. Según el paquete de preguntas aquel postulante que poco sabe, alcanza el nivel básico, siendo un desatino que para un cargo de esa responsabilidad se le designe.

Pero eso no es todo, ahora entendemos porque en el nivel de gastos de inversión, esta gestión regional se encuentra en los últimos lugares según el MEF, regresamos porque la paciencia es nuestra mejor virtud.

DE RIPLEY: SE REÚNEN PARA DEFENDER EVIDENTE VACANCIA, PERO NINGUNO ES MILITANTE INSCRITO DE 'FUERZA REGIONAL'!!

Es de conocimiento público que los verdaderos militantes del sur se han apartado del movimiento ‘Fuerza Regional’. Motivos hay muchos, pero indican que es porque no se prestarían para farsas y mentiras dentro de esta gestión.

Esto ha debilitado orgánicamente a este movimiento, dejando en cuidados intensivos. Debido a ello tanto en Cañete como en Yauyos, se vienen dando reuniones de simpatizantes del ‘arbolito’ liderados por las féminas Mili Francia y Marle Huaman.

Lo increíble, es que ninguna de las mencionadas es militante de ese movimiento regional, siendo más bien las causantes del clima hostil y gestoras del divisionismo dentro del mismo.

Estas personas vendrían reclutando a personas ingenuas con la promesa de un puesto de trabajo para el siguiente año, lo que sería una burda manipulación para seguir utilizando a las personas, para fines inescrupulosos, muy alejados del quehacer político a favor de ‘Fuerza Regional’. La paciencia es nuestra mejor virtud.

HOSPITAL DE CHANCAY: PRETENDEN ALQUILAR 12 IMPRESORAS POR MÁS DE 32 MIL SOLES!!

Es increíble como en todas las entidades del GORE existen muchas  ambiciones e incapacidades, debido más que nada al conocer las debilidades en el carácter y liderazgo del Gobernador Regional.

Habiendo la posibilidad de comprar impresoras, el Hospital de Chancay pretende alquilar 12 impresoras pagando el monto de S/. 32,980 Soles.  Una impresora de esas características tiene un valor de S/. 1500 soles, por lo que pagar 3 mil soles de alquiler mensual por una de ellas, simplemente es una ofensa a la inteligencia que la actual gestión permite, solo porque este director seria el engreído de una tal Reyna.

Esta es una muestra del desgobierno que existe en esta gestión regional, en donde para variar los funcionarios de confianza solo permanecen 2 meses en el cargo, y siempre están al cambio de humor y los intereses familiares del entorno del Gobernador, y en donde incluso trabajan personas inhabilitadas para trabajar por el estado. Aunque ustedes no lo crean, así estamos en el Hospital de Chancay.

ALGO MÁS

Mediante Resolución Directoral N° 74-2019-DG/OAJ-DIRESA-LIMA, el médico cirujano Carlos Pau Dulanto fue designado en el cargo de Director Ejecutivo del Hospital de Chancay y Servicios Básicos, en donde vendría haciendo de las suyas bajo la complicidad de la actual gestión regional.

GRUPO A & R CONSULTING S.A.C., con RUC 20554608508, registra ingresos por parte del Gobierno regional de S/.  1’343,018.36 soles, es decir es un viejo conocido en esta entidad regional desde la gestión de Nelson Chui. Su representante legal es  CRUZ MILTON LEÓN SANTA con DNI 09954208 y tiene como domicilio legal Jr. Moquegua 182 Dpto. 212B LIMA.

Pero eso no es todo, en breve muchas sorpresas que terminarán por hundir al bosque del 'arbolito', porque la paciencia es nuestra mejor virtud.

OTRA PATALETA MÁS EN EL GORE. CAMBIAN SUBGERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y JEFE DE LOGÍSTICA EN MENOS DE 2 MESES!!

El 21 de junio del 2019, en una actitud que en su momento se pensaba era el inicio de una gestión transparente, y que no le temblaba la mano para destituir a funcionarios sinvergüenzas e incapaces, Ricardo Chavarría anunciaba la destitución del Gerente General, del Subgerente de Administración, y del Jefe de la Oficina de Logística.

Hoy los designados el 21 de junio acaban de ser destituidos, y solo estuvieron en el cargo DOS MESES, y los sacan sin motivo ni siquiera cuestionamiento alguno, sino solo porque son INCÓMODOS para los intereses de ciertos personajes.

Las marchas y contra marchas ponen en peligro no solo la inestabilidad de la región, sino el peligro del uso y destino de más de 400 millones de soles para la ejecución de obras.

ALGO MÁS

Por eso, Jesús, que va siempre delante de nosotros con su vida, nos advierte severamente: “No podéis servir a Dios y al dinero” (Lc 16,13). Llega un momento en que el dinero es antagonista de Dios, y tenemos que elegir. Donde no está Dios, la avaricia, la ambición y la maldad no encuentra límite ni freno.

Mientras continúe la inestabilidad, la traición, la disputa y sobre todo el amor por el poder, el final está cerca. No tenemos Gobernador, hay que aceptarlo. Dios coja confesados al GORE. La paciencia es nuestra mejor virtud.

DE RIPLEY: AHORA QUIEREN PONER A JEFE DE OBRAS DE LA GESTIÓN DE CHUI COMO DIRECTOR REGIONAL O JEFE DE OBRAS!!

“Si no fuisteis de fiar en el vil dinero, ¿quién os confiará lo que vale de veras?” (Lc 16,11), nos dice Jesús en el Evangelio. Lamentablemente, asistimos a noticias de corrupción casi todos los días, como si el dinero fuera un exponente de la vida real. Nos duele especialmente que esto se produzca en el ámbito de la administración pública, donde se administra el dinero de todos, cuando hay recursos para todos, y por la avaricia de algunos, muchos se quedan sin lo necesario para vivir.

Y esto es con relación a la inestabilidad que hay en el Gobierno Regional, en donde los funcionarios duran 1 o 2 meses en el cargo, y siempre están dispuestos a los vaivenes, caprichos y ambiciones personales de los asesores, consejeros y hasta el humor del Gobernador Regional.

EX JEFE DE OBRAS DE CHUI

LARRY OTINIANO AVALOS fue JEFE DE OBRAS en la GESTIÓN DE NELSON CHUI. Basta poner como ejemplo el Hospital de Cañete, para graficar su capacidad. Este sujeto está siendo procesado administrativamente por la gestión de Chavarría.

Casos emblemáticos como la mala construcción del colegio ‘Augusto B. Leguía’ de Cañete y ‘la instalación de agua y alcantarillado en el C.P. Ñaupay-Ihuari-Huaral’, en donde se festinaron adelantos, adicionales y deductivos a favor de las empresas contratistas, son su “MAYOR MALA REFERENCIA”.

Hace menos de 1 mes han cambiado al Director Regional de Transporte y ya lo quieren sacar. Y en el lugar de él pretenden imponer a LARRY OTINIANO AVALOS, por la presión de familiares del gobernador regional, quienes serían los verdaderos gobernantes.

Es decir los chuistas no solo están en los mandos medios del GORE, y en algunos hasta son directores y funcionarios de confianza de Chavarría, sino que pretenden seguir copando con más chuistas. Increíble pero cierto. La paciencia es nuestra mejor virtud.

RED DE SALUD DE HUAROCHIRÍ UN CAMBIO INEVITABLE PERO SIN MUCHAS ESPERANZAS!!

“Cambiando Mocos por Babas”, o también la otra frase célebre que dice: “Es la misma chola pero con diferente pollera”, son frases del argot popular; donde se busca demostrar que la renovación de una funcionario de confianza por otro, no va a permitir cambios ni tampoco va a mejorar las condiciones en una entidad pública; mucho menos, va a generar desarrollo.

Del mismo modo, haciendo uso de la dialéctica, donde vamos a realizar una interpretación de un proceso de renovación, y utilizando la metodología de la “forma y el fondo”, también nos va a dar como resultado que el cambio de personas dentro de una institución pública, específicamente, en muchos de los casos no va a generar cambios de fondo, mucho menos transformaciones dentro de una entidad como la Red de Salud de Huarochirí.

Más aun cuando 'los entrantes' tienen los mismos cuestionamientos que 'los salientes'. Nuevamente se repite el mismo circulo vicioso. Esperamos equivocarnos. Estaremos más que atentos. La paciencia es nuestra mejor virtud.