Unas de los
requisitos que la Ley señala para acceder a un trabajo mediante concurso CAS es
que deben prevalecer iguales condiciones para competir. Asimismo los
postulantes no deberían estar trabajando en la entidad, pues eso pone en
desventaja a los postulantes que se presenten.
Sin embargo en
todas las entidades del estado, los concursos CAS se han convertido en una
telenovela para regularizar a los que ya están trabajando, y en algunos casos
hasta para subirles el sueldo. Obviamente si hay denuncias, declaran desiertas
las plazas, y los trabajadores postulantes seguirán en sus puestos.
Para asegurar las
plazas a sus allegados es solicitar el perfil que reúne el elegido, agregarle
algunos requisitos, hasta irrelevantes,
que pocos tienen como años de servicio, modalidades, ect.
En la Gerencia de
Desarrollo Económico trabaja SELFA MAYUHELA CARHUATANTA VARGAS, en esa entidad
todos saben que es de absoluta confianza del gerente Antenor Pacheco (el que
chocó el carro del estado y no le pasó nada). Esta profesional es quien hace
las veces de hasta gerente cuando Pacheco no está. Incluso se murmura que
tendrían una amistad muy íntima, obvio si confirmar.
De los pocos
ganadores del concurso CAS (lista publicada ayer), esta fémina es una de las
felices ganadoras, y con un sueldo de 5000 soles. Un incremento a sus haberes,
seguramente por sus ‘sacrificados servicios’ por la región Lima.
ALGO
MÁS
Aquí debemos hacer
una precisión: nadie discute las virtudes académicas y profesionales de los
elegidos, ni mucho menos su idoneidad para el puesto. Pero lo que nos nos parece es que, si ya
decidieron que sigan ocupando sus puestos, ¿por qué abrir un proceso CAS en el
cual, una vez más, se engañe a otros profesionales igual o más calificados
-como hemos visto- dándoles falsas ilusiones sobre entrar a laborar al Estado?
Basta ya de tanta
manipulación y direccionamiento, en los
concursos CAS. La paciencia es nuestra mejor virtud.
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