OTRA MÁS: ¿MALTRATO LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL?

Uno de los derechos de un trabajador es laborar en un ambiente que guarde armonía en materia de seguridad e higiene ocupacional, y el de recibir un trato apropiado.

Y eso es lo que también el Gobernador Regional Ricardo Chavarría en todo momento hace saber a todos sus funcionarios de confianza, con la finalidad que un buen ambiente laboral pueda servir para un mejor rendimiento profesional.

Y ese era el ambiente en donde se trabajaba en la subgerencia de administración del GORE. Sin embargo extrañamente los escritorios fueron removidos de forma lateral a la pared, dando la espalda a la oficina de la actual encargada LUZ LISSETE MOYA FLORES, de quien se presume habría dado esa extraña y abusiva orden.

Este abuso de autoridad menoscaba el principio de laborar en un ambiente de armonía, y el de recibir un buen trato por parte de la entidad, pues no existe justificación alguna para este maltrato, salvo que sea una orden de la propia gerencia general.

Pero principalmente debilita la labor del Gobernador Regional, de quien se podría cuestionar algún acto de gestión, menos que sea una persona que ordene discriminación o cualquier presunto acto de violencia psicológica laboral en contra de los trabajadores del GORE, esperando esto sea corregido de inmediato.

ALGO MÁS

Algunos trabajadores que por temor a sufrir represalias no quisieron identificarse, señalaron que la nueva administradora pretendería despedir a todos los trabajadores de la oficina logística, los mismos que lograron al menos el 22% de avance presupuestal del GORE.

Se presume que la intención sería la de contratar a personal de su confianza para poder tener el control total, pues el jefe de logística no ata ni desata, menos conocería de sus labores como tal.

Finalmente los denunciantes indicaron que ya ha habido roces con otras áreas, como planeamiento y presupuesto y otros, más que nada por el mal carácter de la nueva administradora. La paciencia es nuestra mejor virtud.