El 4 de abril del 2020, se publicó el DECRETO SUPREMO Nº 068-2020-EF, en
donde se “Aprueban monto, oportunidad de la entrega, procedimientos para la
identificación de los beneficiarios y criterios para el otorgamiento de la
bonificación extraordinaria a favor del personal de la salud, dispuesta en el
artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 026-2020”.
El artículo 1 establece que el Monto de la bonificación extraordinaria a
favor del personal de la salud a que se refiere el numeral 4.1 del artículo 4
del Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional es la suma de S/ 720,00 Soles.
Asimismo, indica que el personal de la salud debe encontrarse registrado
en el Registro Nacional de Personal de la Salud (Aplicativo Informático
INFORHUS del Ministerio de Salud), y que se encuentran excluidos como
beneficiarios de la bonificación extraordinaria, el personal de la salud que
ocupa cargos de confianza o directivo y aquellos que realizan actividades de
carácter administrativo, con excepción del personal de la salud que realiza
vigilancia epidemiológica.
Sin embargo en casi todas las redes de salud se habría beneficiado a
trabajadores que no tendrían relación directa con pacientes covid y lo que es
peor se habría entregado el bono de 720 soles a personal de confianza,
aprovechándose del cargo que tenían para identificar al personal que cumple con
los criterios señalados en el artículo 4 del presente Decreto Supremo, y
elabora una lista nominal de dicho personal, la cual se remite a la Oficina de
Recursos Humanos, como el director ejecutivo de cada red de salud.
El caso del Hospital de Barranca es uno de ellos, el ex jefe de recursos
humanos Nikos Castillo Borja junto a los que trabajan en esa área resultaron
beneficiados del bono covid y cobraron los 720 soles como si hubieran estado en
la primera línea contra el covid 19, dejando de lado a muchos trabajadores
quienes arriesgan su vida diariamente.
Es decir, no se le pago el bono al personal de salud que combate
diariamente está enfermedad , no se le dio el bono a quienes arriesgan su vida
ni a quienes se lo merecen, pero si se le pago y no solo eso sino premio a todo
el personal que trabajaban con el ex jefe de recursos humanos Niko Castillo,
quien ya cuenta con antecedentes por la no entrega del dinero del SUBCAFAE y
otros cuestionamientos, y que increíblemente ha sido designado por el director
Enzo Espinoza como el NUEVO JEFE DE LOGÍSTICA DE LA RED DE SALUD DE BARRANCA
CAJATAMBO.
ALGO MÁS
Según el DECRETO SUPREMO Nº 068-2020-EF , la máxima autoridad
administrativa de cada unidad ejecutora, es responsable de velar por el
estricto cumplimiento de la identificación del personal que resulte
beneficiario de la bonificación extraordinaria, así como su correspondiente
pago. Es decir, el director ejecutivo ENZO ESPINOZA, la directora
administrativa, el Jefe de Recursos Humanos (Nikos Castillo), entre otros. Pero
eso no es todo, la paciencia es nuestra mejor virtud.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.