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martes, 27 de octubre de 2020

INCREÍBLE, PERO CIERTO, SIGUEN LOS CONCURSOS CAS TRAFAS!!


Los concursos CAS, en su mayoría están arreglados o direccionados para los amigos o conocidos de los jefes, directores u otros; donde no necesariamente existe coherencia entre las funciones, experiencia y formación profesional. En estos días se vienen realizando diferentes concursos Cas solo para ‘ratificar’ a los trabajadores del gobierno regional y la Dral. Ni siquiera se toman la molestia de disimular que ‘mientras se lleve el concurso’, estos trabajadores no asistan a laborar al gore.

Esta burla a los profesionales de la región que se presentan como postulantes al concurso Cas es indignante, pues si quieren ‘ratificar’ a sus trabajadores amigos (as) simplemente no alienten esperanzas a muchas personas que gastando dinero y tiempo postulan desconociendo que no van a ganar.

Varias de las convocatorias CAS que hacen las instituciones del Estado son trafa. Una vez más somos testigos de las grandes “jugadas” que se realiza en los diferentes sectores del gobierno. Pero todavía queda una perseverante reserva moral que, aunque pequeña, está luchando contra esta maquinaria gigantesca que es la maldita corrupción, quienes incurren en los presuntos delitos de Patrocinio ilegal y Tráfico de influencia.

En estos concursos CAS no existiría ninguna transparencia, sino un hecho probable de corrupción. Y como estos hay muchos más CAS arreglados en todo el aparato estatal. Seguiremos denunciando casos similares, pues creemos que deben conocerse estos casos de probada deshonestidad de parte de malos funcionarios públicos que no deben seguir más en el Estado.

En todo caso que busque un procedimiento legal y "ético" para ingresar a trabajar en el Aparato Estatal y no le hagan perder el tiempo valioso a otros profesionales y que no sirvan de chivos expiatorios para su propósito. Parece que la palabra "Ética" no existe en el sistema gubernamental con razón el Perú esta como esta, en manos de corruptos. La paciencia es nuestra mejor virtud.

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