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De acuerdo a lo establecido en el artículo 1º de la Ley Nº 26771 el
nepotismo se configura cuando los funcionarios de dirección y/o personal de
confianza de cada entidad ejerciendo su poder de dirección contratan a
parientes de hasta cuarto grado de familiaridad, segundo de afinidad y por
razón de matrimonio.
Pero, ¿qué sucede si un funcionario abusando de su función y poder contrata
a familiares como trabajadores de una misma entidad?, ¿Por qué se filtra información
sobre la relación consanguínea de los trabajadores con la finalidad que no se contrate
a familiares a una misma entidad?
Basta revisar todas las dependencias del gobierno regional, para encontrar
a familiares trabajando como si estuvieran en sus casas, es más los dirigentes
de los sindicatos son los que más imponen la contratación de sus conyugues o
familiares, algunas veces hasta directos, dejando sin oportunidad laboral a
profesionales probos y altamente competentes por esta argolla que vendría desde
las más altas esferas.
Lamentablemente, de acuerdo a lo señalado en la Ley N° 26771, la
prohibición es referida a que un funcionario y/o personal de confianza influya
en la contratación de un familiar. La norma no prohíbe que dos hermanos o
familiares directos, ingresen a laborar en la misma entidad.
Según los denunciantes en la Dral trabaja la Soledad Borlinic Álvarez
como secretaria de administración, y en tesorería labora Ivoc Mugruza Borlinic,
quien seria sobrino de la mencionada trabajadora, y ambos estarían postulando a
una plaza CAS. No todo es legal, sino ético en esta vida.
Es más que fijo, según los denunciantes, que ambos ganen este ‘famoso
concurso CAS’, debido a la afinidad amical que tendrían con el integrante del comité
Jaime Cahuana. Paradojas de la vida, que se repiten en todo el gobierno
regional. Y ya se que van a decir, que el piloto no puede hacer nada. Risible. La
paciencia es nuestra mejor virtud.
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