Es una mala
costumbre que muchas autoridades electas (no todas) acomoden a sus militantes,
amigos y hasta a ex trabajadores de sus empresas. Nos hemos acostumbrado a que
la meritocracia se convierta en ‘amiguismo’. Pero lo que sí es totalmente
reprochable es que en base a ese ‘derecho’ acomoden perfiles o currículos de
aquellos para que ganen concursos CAS.
El concurso CAS
2019 del Gobierno Regional viene siendo cuestionado por los mismo postulantes,
en donde algunas hasta indican que al momento de presentar su documentación,
solo le pusieron el sello de recibido, más no la numeración de su expediente.
Primero, no se
estaría cumpliendo el cronograma pues hoy recién aparecen los resultados de la
primera evaluación, cuando debería de ser el día de ayer. Segundo, aparecen
muchos nombres de actuales trabajadores del GORE quienes ni siquiera para
disimular han dejado de asistir a sus puestos de trabajo.
Lo que se sospecha
es que este concurso CAS solo va servir, así con CHUI, para regularizar el
contrato de los actuales trabajadores como CAS, lo que sería un absurda burla a
los profesionales que ingenuamente acuden a postular al concurso.
Por ejemplo, en la
Oficina de Relaciones Públicas
encontramos a dos actuales trabajadores, incluso uno de ellos habría
sido trabajador en la empresa de Tv Cable de Ricardo Chavarría.
Otro detalle es en
el área de archivo general, allí han declarado apta a una fémina que viene laborando desde la
gestión pasada. Para que pueda postular le habrían adecuado el perfil requerido
a su currículo, pues comunicadora social
de profesión.
Todos estos
‘errores’ echarían sombras sobre un concurso CAS a solo inicios de la gestión
de Ricardo Chavarría, lo que generaría indignación por parte de muchos
profesionales postulantes quienes se considerarían burlados por este posible
grosero direccionamiento y favoritismo.
Para la próxima
mejor no convoquen concursos CAS, si al final los que saldrían ganadores serían
los actuales trabajadores o personas del entorno más íntimo cercano del poder.
Esperemos que el resultado final no les dé la razón a los denunciantes y se
corrijan estos ‘errores’. Pero eso no es todo; Regresamos porque la paciencia
es nuestra mejor virtud.
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