Lo que se venía
venir sucedió el pasado viernes, luego de una extensa reunión en la que habrían
participado trabajadores, la sub gerente de administración y hasta el propio
Gobernador Regional.
Uno de los puntos
de agenda de dicha reunión habría sido buscar la forma de que el GORE pueda
subir algunos porcentajes en cuanto a los gastos de inversión, una cifra muy
débil y que lo tiene en casi los últimos lugares en comparación a otros
gobiernos regionales del país.
Asimismo, se
buscaba limar asperezas en cuanto al trato personal diario que existiría entre
la Sub gerente de administración Luz Moya Flores y a la vez encargada de la
oficina de logística del GORE, con los trabajadores de dicha oficina.
Esto habría
desencadenado en descontento y sobre todo en desanimo por parte de los
trabajadores de la oficina de logística del Gobierno Regional, quienes
finalmente decidieron, 5 de ellos, presentar sus cartas de renuncia, aduciendo
la existencia de un clima laboral hostil.
Así los
trabajadores encargados del SIGA, Perú Compras, Siaf, personal y otros, habrían
decidido dar un paso al costado por el presunto maltrato por parte de la Sub
Gerente de Administración. Esta renuncia habría sido supuestamente motivada
para que profesionales de otras regiones ocupen sus lugares.
Tal parece que el
propio Gobernador Regional no entiende que los puntos débiles de su gestión se
encuentran en la Gerencia General, la Sub Gerencia de Administración, la Drel,
Diresa y la Dirección Regional de Agricultura.
A este paso llegar
al 60 % de nivel de gastos de inversión en proyectos y obras, sería un logro
casi imposible. La paciencia es nuestra mejor virtud.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.