Una de las virtudes
que un médico debe tener es la sensibilidad social. Sino la tiene no puede
llamarse así.
Este caso es una
muestra de que cuando el ego y el orgullo penetran en el alma de un ser humano,
este se vuelve cruel e inhumano. Más aun cuando ostentan un cargo de confianza
pasajero.
El centro de salud
de Chilca realizo un despido arbitrario de un humilde trabajador, padre de dos
menores hijos. y todo por apoyar una manifestación de decenas de agricultores
como él, en el frontis de la municipalidad distrital de Chilca.
Lo curioso es que
despiden al trabajador José Ayala Huambachano, sin comunicar a la Directora de
la Red de Chilca, sino de una forma directa, ante este atropello laboral los agricultores hicieron el reclamo en la
inmediaciones de la Red Chilca Mala, y este director Albino no dio la cara y mando a decir que iba a
enviar a Chilca, al asesor legal para
ver este caso. Este asesor legal cuando vino a Chilca, dijo públicamente que
hubo un error con el despido, ya que si no había presupuesto, pues simplemente se
despedía a un vigilante con menos tiempo de trabajo que el despedido. La tesis
de la falta de presupuesto quedo sin sustento cuando se contrata a otro
vigilante.
Para limpiarse de
este despido arbitrario, el director de la Red ha emitido una resolución en la
que destaca la anulación del contrato del referido trabajador, por ser un
derecho del contratante.
Este mal director
que hemos denunciado hasta el cansancio por actos irregulares y hasta por el
uso inadecuado de la camioneta de la Red, se siente protegido por la consejera
regional Liliana Torres, quien le habría ordenado despedir a ese trabajador por
ser un férreo opositor, de su amigo el
alcalde distrital de Chilca Alfredo Chauca.
Lo que no sabes
estos personajes, que se creen los dueños de la región Lima, que la mamadera ya
se les acaba y que la justicia llega tarde o temprano, la misma que se encargara
de investigar los malos manejos del director de la Red de Salud Chilca Mala. Regresamos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.