Para el año 2015,
los docentes que fueron contratados en el 2014 serán recontratados previa
evaluación por parte de una comisión evaluadora encabezada por los directores
de cada plantel educativo, en tanto, los auxiliares de educación no correrán la
misma suerte.
Según el Decreto
Supremo N° 008-2014-ED publicada en las normas legales del diario oficial El
Peruano, modifica varios artículos de la ley Nro. 29944, Ley de Reforma
Magisterial, donde ratifica lo anunciado por el presidente de la República,
Ollanta Humala, donde los docentes contratados de 2014 serán recontratados para
el 2015.
AUXILIARES
En tanto, las
disposiciones para los auxiliares de educación contratados para el año fiscal
2014 señala que no podrán ser recontratados de manera inmediata, por lo que
deberán someterse a una evaluación, previa a la contratación para el año 2015,
tal como establece la norma publicada.
La modificación fue
a los artículos 208 y 210, donde señala que la contratación de profesores se
lleva mediante concurso público a través de una Prueba Única Nacional y el
contrato del profesor no puede exceder el ejercicio presupuestal, pudiendo ser
renovado por un ejercicio presupuestal adicional.
SUSPENSIÓN
DE CONTRATACIÓN DOCENTE 2015 DEJARÁ SIN OPORTUNIDADES A DOCENTES EGRESADOS Y
AQUELLOS QUE NO FUERON CONTRATADOS
Pero la suspensión
del concurso de contratación docente a nivel nacional para el año 2015, dejará
sin oportunidad de poder competir por alguna plaza a más de 6 mil docentes en
la región Lima.
CAUSAS
DE LA SUSPENSIÓN
Según el MED el
proceso de racionalización, que consiste en la fusión de Centros de Educación
Básica Alternativa (Ceba) a otros planteles, y la búsqueda de plazas a
educadores nombrados, son las principales causas de la suspensión del concurso
de contrataciones docentes.
Al respecto, cabe
precisar que se afectará a los egresados que obtendrán este año el título
profesional, que suman alrededor de 800 educadores provenientes de
universidades e institutos pedagógicos en la región. Además se perjudicará a
los 6 mil profesores que no alcanzaron
una plaza en el anterior concurso.
EVALUACIÓN
SERIA POR FICHAS
De otro lado, se
cuestiona la evaluación que deberán rendir los profesores actualmente
contratados, para ser ratificados automáticamente en el cargo. Pues la
modalidad podría generar casos de corrupción si se realiza de manera interna,
porque posiblemente utilicen fichas para la prueba.
Algo más: Los
docentes contratados del nivel primario por 30 horas ganan S/. 1,096. En tanto,
un docente nombrado percibe S/. 1,550.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.