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sábado, 28 de julio de 2012

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO: LA SUERTE DE CAROLINA STEPHANI OTAZU DE LA CRUZ QUE OTROS QUISIERAN TENER




Muchas cosas raras vienen sucediendo en el gobierno regional de Lima y esto sí es preocupante, pues si administra los recursos de todos nosotros, deberían de actuar con honestidad en el ejercicio de sus funciones y prevaleciendo siempre la meritocracia y no seguir contratando o acomodando a sus amigos, que por extrañas razones, pasan de asistentes a directores.

PRIMER CASO: DIRECTORA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL

Según el cuadro de evaluación  del  concurso CAS, CAROLINA STEPHANI OTAZU DE LA CRUZ, trabajó como asistente administrativo, en la oficina del área de Recursos Humanos del Gobierno Regional, con Número de expediente 271515 y con código de plaza Nº 463106079, pero de allí increíblemente, como por arte de magia,  pegó el gran salto de su vida a convertirse en la actual flamante DIRECTORA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL, DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO, con un sueldo astronómico de S/. 5,020.00 nuevos soles y con 16 sueldos al año pues está comprendida en la Ley 728, Ley de promoción del empleo.


Eso quiere decir que en el mes de julio ganó la suma de S/. 10,040.00 nuevos soles.

Pero la misma Ley 728 establece que los sueldos deben de ser solo para PROFESIONALES ALTAMENTE CALIFICADOS, como una forma de estimulo e incentivo a ellos mismos, para que acceden a trabajar en una entidad estatal y no prefieran el sector privado, sin embargo esta Ley ha sido prostituida, porque en la relación también hay choferes, peones, secretarias y hasta profesionales que recién han sacado sus títulos, como es el caso de la señorita CAROLINA STEPHANI OTAZU DE LA CRUZ, por lo tanto una profesional sin experiencia alguna, no puede ganar tan alto sueldo, pues esta situación se presta para suspicacias de favoritismo dentro del gobierno regional.

Lo increíble es que a esta dama, le han encomendado la tarea de capacitar sobre Ideas y Planes de Negocio, formalización de la MYPE, entre otros temas, a los miles de postulantes del programa JOVEN EMPRESARIO, del cual nos referiremos más adelante.

¿Cómo una persona que recién ha sacado su título (menos de un año), sin experiencia profesional, salvo la de haber sido asistente administrativo de la gerencia de recursos humanos del gobierno regional, puede ser la capacitadora de este importante programa y lo que es peor ganar un sueldo tan alto (Julio: S/. 10,040.00 nuevos soles)?

¿De qué forma puede capacitar a los supuestos jóvenes empresarios, si ella misma por su inexperiencia necesita urgentemente ser capacitada?, ¿Quién o quiénes son los padrinos de esta suertuda e inexperta licenciada, que ya quisieran tener los miles de profesionales desempleados de la región Lima?, ¿Cuál es el merito profesional para haber ascendido de una simple asistente administrativa a ser una Directora de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, de la Dirección Regional de Trabajo, con un sueldo astronómico de S/. 5,020.00 nuevos soles y con 16 sueldos al año?

Es más, a principio de año se emitió la Resolución Ejecutiva Regional Nº 341-2012-PRES que aprobó la nueva escala remunerativa del gobierno regional y en la que también se creaban nuevas plazas orgánicas en la dirección regional de trabajo y que consideraba increíblemente que algunos puestos, como el de la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, no serán cubiertos por concurso público, sino por confianza, ES DECIR A DEDO, sospechando que esa decisión, fue para favorecer a esta profesional novata, pues no habría podido ganar concurso alguno, de esta características, y que compromete aun mas al gobierno regional, por la alta responsabilidad profesional que debe de tener un director (a) y lógicamente por el alto sueldaso que gana mensualmente.

No queremos Reynas del sur o del norte, deseamos que esta gestión tenga a los mejores profesionales y no sigan colocando a sus amigos (as), en puestos claves y con los resultados que todos conocemos.
Pero si pensaba que eso era todo, aguarde que hay más. 

Regresamos con la falsedad de  "JOVEN EMPRESARIO"…

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